- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ס"ע 13380-08-10
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
13380-08-10
13.6.2011 |
|
בפני : רוית צדיק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: רונית ברנט |
: 1. אביבה לוי 2. נסים לוי 3. נסים אלמוג 4. יוספה אלמוג |
| החלטה | |
- בפני שתי בקשות שהוגשו ע"י התובעת בתיק העיקרי, הגב' לוי אביבה (להלן- המבקשת). הראשונה- בקשה למתן צו המופנה כנגד המוסד לביטוח לאומי להמציא לתובעת תעודת עובד ציבור אשר בה יפורטו שמות העובדים בעסק "סיבה למסיבה" לגביהם הוצאו תלושי שכר ב- 7 השנים האחרונות וכן פרטי חשבון הבנק ממנו שולמו תשלומי הביטוח הלאומי מכל מין וסוג שהוא ולגבי עסק זה עובדיו והרשומים כשותפיו.
השניה - להורות לנתבעים (להלן- המשיבים) להמציא תצלום הפעולות המסומנות בקו או עיגול בדפי ח-ן הבנק אשר הועברו לעיון המבקשת.
- במסגרת הבקשה השניה טענה התובעת כי מדפי הח-ן אשר התקבלו אצלה , בעקבות החלטה על גילוי מסמכים , עולות פעולות משונות אשר נעשו , ללא ידיעתה ולצורך הוכחת טענותיה כי מעולם לא היתה שותפה בעסק מבוקש להורות על המצאת תצלום הפעולות כאמור.
המשיבים טענו כי יש לדחות את שתי הבקשות ואלה טעמיהם בתמצית:
- במסגרת תיק זה ולקראת קד"מ אשר התקיים בפני השופטת טרכטינגוט הגישה המבקשת בקשה לגילוי מסמכים . ביום 16.3.11, לאחר קבלת תגובת המשיבים ניתנה החלטה אשר דחתה את עיקר הבקשה.
- יש לדחות את הבקשות מהטעם שקדם המשפט בתיק זה הסתיים ושומה היה על המבקשת להגיש בקשותיה בטרם קדם המשפט.כמו כן מדובר במסמכים אשר היו בידיעת המבקשת על כן יכלה לבקשם קודם לכן.
- המבקשת מגישה לבית הדין בקשות סרק רבות על מנת לגרום נזק נוסף למשיבים.
- הבקשה הראשונה שלעיל הינה בקשה דומה לבקשה שהגישה המבקשת במסגרת הבקשה לגילוי מסמכים לקבלת טפסי 126.
- באשר לבקשה השניה- בקשה זו נועדה להליכים שונים המתנהלים בין המבקשת לאחד המשיבים בית משפט לענייני משפחה ונעדרת כל רלוונטיות למחלוקות בתיק זה.
- המבקשת מבקשת להוכיח על דרך השלילה כי אם לא היו לה מושג מה היו הפעולות של המשיבים בחשבון אזי היא עובדת ולא שותפה. דרך זו של הוכחה לא נמנית כלל וכלל על המבחנים שנקבעו בפסיקה לקיומם או העדרם של יחסי עובד מעביד.
- לא ברור כיצד תצלום הפעולות המסומנות יסייע למבקשת להוכיח כי לא היתה שותפה בעסק.
- בקשה זו נועדה כאמור , להליכים אחרים ואין היא מהווה אלא "דיג" של עובדות ופרטים.
המבקשת הגישה תשובה לתגובת המשיבים בה טענה כדלקמן :
- במסמכים המתבקשים יש כדי לשפוך אור על השאלה השנויה במחלוקת בין הצדדים ביחס לקיומם של יחסי עובד מעביד מכאן נובע הסירוב לבקשה;
- יש בפעולות החשבון הנדרשות כדי להוכיח כי למבקשת לא היה יד ורגל בכל ההחלטות הקשורות לאופן ניהול העסק והכספים בעסק.
- המצאת פעולות חשבון העסק חשובה על מנת להוכיח כי המבקשת לא קיבלה חלק ברווחי העסק אלא קיבלה משכורת חודשית קבועה מידי חודש בדרך של הפקדת המחאה לחשבונה אשר נמשך מחשבון העסק ללא קשר לרווחי העסק .
- אין קשר בין התביעות שהגישה המבקשת כנגד אחד המשיבים בבית משפט לענייני משפחה לבין התביעה דנן.
- אין בעובדה שהמבקשת מנהלת הליכים כנגד המשיב 1 כדי למנוע ממנה לדרוש את זכויותיה המגיעות לה מכח היותה עובדת שכירה על פי כל דין ולצורך הוכחת טענת קיומם של יחסי עובד מעביד.
- הבקשה להמצאת פירוט פעולות בחשבון הינה המשך ישיר של החלטת בית הדין למתן צו להמצאת דפי ח-ן של העסק משעיון בהם מעלה כי ישנם פעולות בחשבון העסק הכוללות העברת כספם בשווי של מאות אלפי שקלים וברצון המבקשת להוכיח כי מעולם לא ביצעה פעולות בחשבון .
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
